浙江台州以党建助推上市公司赶超发展
时间：2019-04-02 08:15:27 来源：
目前，浙江台州全市共有上市公司53家，是我国民营经济重要发源地、全国民营经济创新发展示范区。目前，53家上市公司全部建立了党组织。近年来，台州围绕把经济发展的前沿阵地建成“争双强、当先锋”的示范高地，按照全省推进非公企业“党建强、发展强”部署要求，从“党建入章”到“党建规范”，先后出台《关于全面加强上市公司党建工作助推裂变赶超发展的若干意见》和《关于实施“五力提升”行动深化上市公司党建工作的若干意见》，一系列探索使上市公司智慧党建成为非公企业党建中的一道亮丽风景。
抓关键。深化“双向进入、交叉任职”“三联三会”等制度，引导、推动上市公司在公司《章程》中写入党建工作条款，党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、经理层、监事会任职比例达71.3%，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
抓规范。以支部主题党日活动为抓手，抓实党支部标准化建设，推动全面从严治党要求在上市公司落细落小。温岭市严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。建立上市公司智慧党建“三张清单”，推动党组织书记示范履职。
抓作用发挥。2017年以来，全市上市公司深入开展“争双强、当先锋”活动，取得研究成果82项，共有3680名党员参与各类岗位先锋争创，降低生产成本近亿元。新界泵业集团党委今年以来，收到党员合理化提案270多件，党员技术攻坚组技改提升项目达32个，大力打造“红芯聚能”智慧党建品牌，为公司创造效益2000多万元。
抓服务。2017年以来，全面推行县级领导挂点联系任务清单、“两新”工委服务清单、由各县（市、区）一把手带队建立的“1+1”上市公司智慧党建帮扶团，出资人支持党建工作责任清单和上市公司党组织书记抓党建责任清单等四张清单。开展“百名干部进百企”工作，选派50名市直部门中层干部到上市公司挂职，已为上市公司协调解决问题135个。
抓示范。目前，全市民营上市公司坚持“一企一品”，打造上市公司党建“领头雁阵”。已形成星星集团党委“信心”党建、东港海翔集团党委“融荣”党建等特色智慧党建品牌，党组织均达到“四星”及以上标准。
抓关键。深化“双向进入、交叉任职”“三联三会”等制度，引导、推动上市公司在公司《章程》中写入党建工作条款，党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、经理层、监事会任职比例达71.3%，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
抓规范。以支部主题党日活动为抓手，抓实党支部标准化建设，推动全面从严治党要求在上市公司落细落小。温岭市严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。建立上市公司智慧党建“三张清单”，推动党组织书记示范履职。
抓作用发挥。2017年以来，全市上市公司深入开展“争双强、当先锋”活动，取得研究成果82项，共有3680名党员参与各类岗位先锋争创，降低生产成本近亿元。新界泵业集团党委今年以来，收到党员合理化提案270多件，党员技术攻坚组技改提升项目达32个，大力打造“红芯聚能”智慧党建品牌，为公司创造效益2000多万元。
抓服务。2017年以来，全面推行县级领导挂点联系任务清单、“两新”工委服务清单、由各县（市、区）一把手带队建立的“1+1”上市公司智慧党建帮扶团，出资人支持党建工作责任清单和上市公司党组织书记抓党建责任清单等四张清单。开展“百名干部进百企”工作，选派50名市直部门中层干部到上市公司挂职，已为上市公司协调解决问题135个。
抓示范。目前，全市民营上市公司坚持“一企一品”，打造上市公司党建“领头雁阵”。已形成星星集团党委“信心”党建、东港海翔集团党委“融荣”党建等特色智慧党建品牌，党组织均达到“四星”及以上标准。
