浙江省杭州骨伤医院打造人性化党建管理系统
时间：2019-04-02 08:07:19 来源：
近年来，浙江杭州骨伤医院党总支扎实开展强筋强堡垒、壮骨争先锋活动，使党建工作与医院发展深度融合，加强以深挖红色资源、闪光白领才华、打造金色品牌为内容的“红白金”党建管理系统建设，着力打造百姓信任、口碑良好、颇具社会影响力的中医特色专科医院。医院党总支深挖红色资源，在“养骨”中锻炼队伍成长，进一步彰显党员先进性和党建品牌的影响力，更好地服务人民群众。
医院党总支利用“三会一课”把体验红色文化、考验自我品格、熔炼团队精神等党建教育内容结合起来，通过情感再现、互动交流，让党员产生思想共鸣和情感共振，深入开展红色教育，积极开展“红色之旅”“党员公益行”“一党员一课堂”等各类党建活动。聘请上级党委领导作为党建工作指导员定点联系医院党支部，通过党建共联、搭建红色桥梁、结对共建等形式，先后召开座谈交流会、现场协调会，在每月15日党员固定活动日上，认真开展“两学一做”学习教育，指导开展党员固定活动日等活动，对全体党员集中进行党风党纪党规教育。每次中层干部大会的第一项议程是学习时事政治、法规、行业政策，壮大红色团队，充分运用新媒体，激发青年党员的工作激情，以提高干部的政治素质和理论水平。让党员在网络空间里相互学习和交流，并为医院的发展建言献策。
医院打造金色党建品牌，创新金色党建服务，通过义诊、健康宣教等方式形成新型党建服务模式，在“强骨”中促进业务党建双赢充分利用骨伤专科特色，通过骨伤咨询、中医咨询、推拿、量血压等义诊活动，面对面为老百姓送去健康。持续5年开展进社区、进企业、进机关和送技术、送健康、送温暖的“三进三送”社会公益党建活动。为服务对象送中药颈椎枕、上门慰问社区贫困户、资助困难家庭学生等，宣传和讲解面对受伤等突发事件的急救和防范措施，让服务对象掌握基本的急救技能和健康养生知识，真诚为群众服务。党总支在“三进三送”公益活动中成为堡垒，党员成为先锋，形成党员带头、党群协作的有力党建管理系统团队。以公益活动为党建管理系统载体，组织献爱心活动，医院每名党员在能量墙上自觉认领一个“微心愿”，在奉献爱心中体现了医者的人道主义精神和社会责任。
医院党总支利用“三会一课”把体验红色文化、考验自我品格、熔炼团队精神等党建教育内容结合起来，通过情感再现、互动交流，让党员产生思想共鸣和情感共振，深入开展红色教育，积极开展“红色之旅”“党员公益行”“一党员一课堂”等各类党建活动。聘请上级党委领导作为党建工作指导员定点联系医院党支部，通过党建共联、搭建红色桥梁、结对共建等形式，先后召开座谈交流会、现场协调会，在每月15日党员固定活动日上，认真开展“两学一做”学习教育，指导开展党员固定活动日等活动，对全体党员集中进行党风党纪党规教育。每次中层干部大会的第一项议程是学习时事政治、法规、行业政策，壮大红色团队，充分运用新媒体，激发青年党员的工作激情，以提高干部的政治素质和理论水平。让党员在网络空间里相互学习和交流，并为医院的发展建言献策。
医院打造金色党建品牌，创新金色党建服务，通过义诊、健康宣教等方式形成新型党建服务模式，在“强骨”中促进业务党建双赢充分利用骨伤专科特色，通过骨伤咨询、中医咨询、推拿、量血压等义诊活动，面对面为老百姓送去健康。持续5年开展进社区、进企业、进机关和送技术、送健康、送温暖的“三进三送”社会公益党建活动。为服务对象送中药颈椎枕、上门慰问社区贫困户、资助困难家庭学生等，宣传和讲解面对受伤等突发事件的急救和防范措施，让服务对象掌握基本的急救技能和健康养生知识，真诚为群众服务。党总支在“三进三送”公益活动中成为堡垒，党员成为先锋，形成党员带头、党群协作的有力党建管理系统团队。以公益活动为党建管理系统载体，组织献爱心活动，医院每名党员在能量墙上自觉认领一个“微心愿”，在奉献爱心中体现了医者的人道主义精神和社会责任。
