上海科技馆：智慧党建引领实践发展
时间：2019-04-01 14:30:06 来源：
2017年，上海科技馆成为沪上最受欢迎博物馆。近几年，有一股强大恒久的力量，犹如“红色引擎”，带动上海科技馆全馆广大干部职工不断迸发出智慧党建工作动力和激情。这股力量来自全馆261名共产党员，来自12个基层党组织——全馆各级党组织和党员干部埋头苦干、真抓实干，用实际行动深耕科普、厚植创新，用实际行动为上海科技馆在新时代凝聚起磅礴的党建发展力量。
2018年元旦后不久，6名馆领导班子成员向党委会述职，9名在职党支部（总支）书记在党务例会上述职，上海科技馆就组织了一场专题报告一年来抓党建工作情况的特殊的年度大考。
上海科技馆党群工作处处长顾莉雅感触很深：“如今，每到年终，党支部的党建工作都要摆出来‘同台打擂’，高质量的党建引领高质量的发展，馆党委对党支部的工作要求更严，抓得更实。”“述职评议不是搞搞形式、走走过场，更不是摆摆成绩、排排座次。”上海科技馆党委书记王莲华表示，“要坚持问题导向，强化使命担当，把握政治方向，抓基层党建的思想更坚定、行动更自觉、措施更有力，更清醒认识的党建工作的功能和定位。”
近年来，上海科技馆以高质量的党建引领场馆高质量的发展，将党的全面领导融入到场馆治理的各个环节。2017年年初，馆党委在在深入调研的基础上，党建工作会议完善工作激励机制，健全智慧党建平台支撑机制，发布了“打造一个品牌”“建设一个阵地”“组建一个团队”“树立一个典型”“结对一个班组”等“五个一”行动计划为重点的智慧党建“书记项目”，抓住“牛鼻子”，用好“指挥棒”，落实考核评价机制，确保“书记项目”落地生根、落到实处。
近年来，上海科技馆党委牢固树立一切党建工作到支部的鲜明导向。把牢党支部建设“生命线”，突出政治功能，实施“支部堡垒”建设，抓好智慧党建“书记项目”，关键要发挥党支部书记的“带头人”作用。推出党支部书记“素质提升”培育工程，切实增强了基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，选拔政治素质高、党性观念强、有奉献精神的党员骨干担任党支部书记。
2018年元旦后不久，6名馆领导班子成员向党委会述职，9名在职党支部（总支）书记在党务例会上述职，上海科技馆就组织了一场专题报告一年来抓党建工作情况的特殊的年度大考。
上海科技馆党群工作处处长顾莉雅感触很深：“如今，每到年终，党支部的党建工作都要摆出来‘同台打擂’，高质量的党建引领高质量的发展，馆党委对党支部的工作要求更严，抓得更实。”“述职评议不是搞搞形式、走走过场，更不是摆摆成绩、排排座次。”上海科技馆党委书记王莲华表示，“要坚持问题导向，强化使命担当，把握政治方向，抓基层党建的思想更坚定、行动更自觉、措施更有力，更清醒认识的党建工作的功能和定位。”
近年来，上海科技馆以高质量的党建引领场馆高质量的发展，将党的全面领导融入到场馆治理的各个环节。2017年年初，馆党委在在深入调研的基础上，党建工作会议完善工作激励机制，健全智慧党建平台支撑机制，发布了“打造一个品牌”“建设一个阵地”“组建一个团队”“树立一个典型”“结对一个班组”等“五个一”行动计划为重点的智慧党建“书记项目”，抓住“牛鼻子”，用好“指挥棒”，落实考核评价机制，确保“书记项目”落地生根、落到实处。
近年来，上海科技馆党委牢固树立一切党建工作到支部的鲜明导向。把牢党支部建设“生命线”，突出政治功能，实施“支部堡垒”建设，抓好智慧党建“书记项目”，关键要发挥党支部书记的“带头人”作用。推出党支部书记“素质提升”培育工程，切实增强了基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，选拔政治素质高、党性观念强、有奉献精神的党员骨干担任党支部书记。
