基层党建形式主义的主要表现形式
时间：2019-04-01 13:13:00 来源：
基层党建是党建的基础性工作，但在具体实践中，形式主义是其面临的重要问题，其具体表现如下：
问题一：频繁的督察检查。在中央专门印发文件，着力为督查检查考核“瘦身减负”的背景下，一些地方却通过改换马甲的方式，以“督导组”“调研组”的新方式，另立名目，实际上行使督查检查考核的事实。一些乡镇干部每年甚至要接受100-150多次的督察检查，有时一天要同时接受多个检查，既有明查又有暗检。如因为检查不合格被通报，会被扣除相应的分数，由于其是年终考评的重要指标。过重的负担使得乡镇应接不暇，作假就变得无可避免。
问题二：以材料评判是非对错。某村委员会书记曾向记者表示，每年最担心的是年终党建工作考核，尤其是材料档案整理事务繁多，让人头痛不已。某乡镇粗略统计去年的党建工作报表，得出总共上交359张的数据，这几乎是每天一张报表。另一乡镇去年的镇党委党建工作报告前后共修改17遍。
问题三：党建工作流于表面形式。一些上级机关在决策过程中大搞一刀切，相应的基层地方发现难以贯彻，便通过一些表面功夫、搞形式主义。一些地区在开展基层党建工作时，习惯发文件、开会议，流程简单却收效甚低。上面开会下文，下面也开会下文，上行下效之下，只是安排安排组工干部把整理制作各类会议记录、工作台账，就算落实了工作。
问题四：APP考核成为负累。近年来，一些地方为了促进工作效率，推出了各类政务APP，如学习强国等。然而在实际操作过程中反而加大了基层干部的负担。原因在为推广这类政务APP和公众号，相关部门一哄而上、竞相攀比，一些机构摊派任务，对个人完成量进行排名比较。平时基层党建工作抓得松垮，却在考核期，加班加点、熬夜通宵，务必把资料整理得“工工整整、漂漂亮亮”，汇报PPT做的“美轮美奂”，工作上的交代以能否拿出资料为指标。至于实际工作情况，是不是真的管好了党员队伍，是不是真的改善了党群关系，反而不是重点关心的内容。
问题一：频繁的督察检查。在中央专门印发文件，着力为督查检查考核“瘦身减负”的背景下，一些地方却通过改换马甲的方式，以“督导组”“调研组”的新方式，另立名目，实际上行使督查检查考核的事实。一些乡镇干部每年甚至要接受100-150多次的督察检查，有时一天要同时接受多个检查，既有明查又有暗检。如因为检查不合格被通报，会被扣除相应的分数，由于其是年终考评的重要指标。过重的负担使得乡镇应接不暇，作假就变得无可避免。
问题二：以材料评判是非对错。某村委员会书记曾向记者表示，每年最担心的是年终党建工作考核，尤其是材料档案整理事务繁多，让人头痛不已。某乡镇粗略统计去年的党建工作报表，得出总共上交359张的数据，这几乎是每天一张报表。另一乡镇去年的镇党委党建工作报告前后共修改17遍。
问题三：党建工作流于表面形式。一些上级机关在决策过程中大搞一刀切，相应的基层地方发现难以贯彻，便通过一些表面功夫、搞形式主义。一些地区在开展基层党建工作时，习惯发文件、开会议，流程简单却收效甚低。上面开会下文，下面也开会下文，上行下效之下，只是安排安排组工干部把整理制作各类会议记录、工作台账，就算落实了工作。
问题四：APP考核成为负累。近年来，一些地方为了促进工作效率，推出了各类政务APP，如学习强国等。然而在实际操作过程中反而加大了基层干部的负担。原因在为推广这类政务APP和公众号，相关部门一哄而上、竞相攀比，一些机构摊派任务，对个人完成量进行排名比较。平时基层党建工作抓得松垮，却在考核期，加班加点、熬夜通宵，务必把资料整理得“工工整整、漂漂亮亮”，汇报PPT做的“美轮美奂”，工作上的交代以能否拿出资料为指标。至于实际工作情况，是不是真的管好了党员队伍，是不是真的改善了党群关系，反而不是重点关心的内容。
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