湖南韶山市党建引领，加强干部队伍建设
时间：2019-04-01 11:20:54 来源：
韶山始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严守纪律规矩，净化政治生态。筑牢政治底线和廉洁防线，确保政治生态山清水秀。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党建制度，以严肃的政治生活培优政治生态。建立党员管理“十条红线”，全面推行“5+1”特色党支部“主题党日”党建活动，实施党员发展“12234”智慧党建制度，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，让组织生活严肃起来、认真起来、活跃起来。韶山市委坚持正确用人导向，以正确的用人导向引领政治生态。
树立一切工作到支部的鲜明导向，突出党建引领，强化政治担当。着力于基层党组织组织力建设，实施党员先锋工程，不断强化各级党组织和全体党员“对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福”的政治担当。推行“春送点子、夏送清凉、秋送喜悦、冬送温暖”的网格化管理，开展党员示范户、示范岗、示范车间、示范车、示范门店等评选，成立党员攻坚队、党员互助小组，实施支部堡垒工程，促使党员践承诺、树形象。韶山在全省率先全域推进了“五化”建设，，坚持以“支部+”智慧党建的形式，即“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”编印《韶山市党支部“五化”建设标准体系》。
《一图看懂韶山市基层党支部“五化”建设》。2017年韶山以“互联网+党建”推进智慧党建，被列为湖南唯一的全国党建标准化试点市。实施“党建领航”工程，开发“映山红”智慧党建APP综合服务平台，实现“线上线下”党建管理智能、服务便捷。加强各级领导班子建设，建强“火车头”，着力提升各级领导班子整体功能，充分发挥各级领导班子智慧党建示范引领作用。切实解决干部储备不足的问题，培育“后备军”，从高校、企业、机关等基层单位遴选一批优秀干部作为后备军。在引进外来高层次人才的同时，壮大“人才库”，注重本土人才的培养、使用和激励。巩固“两学一做”党建学习教育常态化制度化成果，开展谈心交心，开展普遍性谈心谈话，形成常态长效机制。
树立一切工作到支部的鲜明导向，突出党建引领，强化政治担当。着力于基层党组织组织力建设，实施党员先锋工程，不断强化各级党组织和全体党员“对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福”的政治担当。推行“春送点子、夏送清凉、秋送喜悦、冬送温暖”的网格化管理，开展党员示范户、示范岗、示范车间、示范车、示范门店等评选，成立党员攻坚队、党员互助小组，实施支部堡垒工程，促使党员践承诺、树形象。韶山在全省率先全域推进了“五化”建设，，坚持以“支部+”智慧党建的形式，即“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”编印《韶山市党支部“五化”建设标准体系》。
《一图看懂韶山市基层党支部“五化”建设》。2017年韶山以“互联网+党建”推进智慧党建，被列为湖南唯一的全国党建标准化试点市。实施“党建领航”工程，开发“映山红”智慧党建APP综合服务平台，实现“线上线下”党建管理智能、服务便捷。加强各级领导班子建设，建强“火车头”，着力提升各级领导班子整体功能，充分发挥各级领导班子智慧党建示范引领作用。切实解决干部储备不足的问题，培育“后备军”，从高校、企业、机关等基层单位遴选一批优秀干部作为后备军。在引进外来高层次人才的同时，壮大“人才库”，注重本土人才的培养、使用和激励。巩固“两学一做”党建学习教育常态化制度化成果，开展谈心交心，开展普遍性谈心谈话，形成常态长效机制。
