西南石油大学以一流党建为一流学科发展提供战斗力
时间：2019-04-01 15:54:01 来源：
“抓党建，就是抓战斗力和执行力。”一流的大学必须要有一流的师资，高校首要便是抓好人才队伍建设和激励机制建设，要改革发展，就要有较高战斗力和执行力的输出。一流的大学也离不开一流的治理，通过筑牢党建管理系统基石，激发内生动力，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，提高队伍战斗力与执行力，在人才的引进和培养、人才的管理和评价等方面提出富有建设性的举措，以解放和增强党建人才活力。
学校党委近年来先后完成两轮中层干部集中调整，把“人尽其才、才尽其用”作为党建方略，完善构建“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的干部选用党建管理系统机制，实施干部交流轮岗和考核评价制度。干部队伍年龄、学历、学缘结构进一步优化，一大批德才兼备的优秀同志走上领导岗位，一流学科建设也日渐结出丰硕的果实，广大干部干事创业、勇于担当的良好氛围已基本形成。
新时代高校发展的必然要求，是坚持党要管党、全面从严治党，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。这是一流学科建设的坚强保障。近年来，学校通过加强对《党章》等党规党纪的学习、宣传和党建教育，让一流党建为一流学科发展提供强劲保障。建立健全规章制度，组织干部接受警示教育等活动，范权力运行，增强党员干部和师生员工廉洁意识；规完善廉政风险防控体系，切实加强教风学风、党建管理系统建设；持续开展正风肃纪，设立曝光台，强化监督执纪问责，各种违纪违规处理结果在全校公开曝光。
学校在党建工作实践中创造经验，在党建探索中寻求答案。建立符合学校实际的惩治和预防腐败体系，尤其是全面从严治党的党建工作要融入民主、法治、开放等理念，方能为学校事业发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。
引导教师潜心教书育人、静心治学，将纪律挺在前面，不断提升党建管理系统的制度化、系统化、信息化和科学化，从而为一流大学和一流学科的建设营造激浊扬清、风清气正、干事创业的良好氛围。新时代党建工作要着力于为学校改革发展提供强大动能，就要有针对性和实效性，从整体上调动全校师生的积极性，为学校一流学科发展及事业革新汇聚强大合力。
学校党委近年来先后完成两轮中层干部集中调整，把“人尽其才、才尽其用”作为党建方略，完善构建“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的干部选用党建管理系统机制，实施干部交流轮岗和考核评价制度。干部队伍年龄、学历、学缘结构进一步优化，一大批德才兼备的优秀同志走上领导岗位，一流学科建设也日渐结出丰硕的果实，广大干部干事创业、勇于担当的良好氛围已基本形成。
新时代高校发展的必然要求，是坚持党要管党、全面从严治党，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。这是一流学科建设的坚强保障。近年来，学校通过加强对《党章》等党规党纪的学习、宣传和党建教育，让一流党建为一流学科发展提供强劲保障。建立健全规章制度，组织干部接受警示教育等活动，范权力运行，增强党员干部和师生员工廉洁意识；规完善廉政风险防控体系，切实加强教风学风、党建管理系统建设；持续开展正风肃纪，设立曝光台，强化监督执纪问责，各种违纪违规处理结果在全校公开曝光。
学校在党建工作实践中创造经验，在党建探索中寻求答案。建立符合学校实际的惩治和预防腐败体系，尤其是全面从严治党的党建工作要融入民主、法治、开放等理念，方能为学校事业发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。
引导教师潜心教书育人、静心治学，将纪律挺在前面，不断提升党建管理系统的制度化、系统化、信息化和科学化，从而为一流大学和一流学科的建设营造激浊扬清、风清气正、干事创业的良好氛围。新时代党建工作要着力于为学校改革发展提供强大动能，就要有针对性和实效性，从整体上调动全校师生的积极性，为学校一流学科发展及事业革新汇聚强大合力。
