以“五项制度”抓党建，从严管理驻村干部
时间：2019-04-01 15:15:33 来源：
驻村干部是群众身边的干部，村看村，户看户，群众看干部，必须做到“尽锐出战”。毕节市推行“五项制度”细化党建管理措施，落实党建工作任务，督促全市村第一书记和驻村干部主动履职，发展党员加强驻村工作管理担当作为。
——按照“年初有目标任务、季度有跟踪问效、每月有工作清单”的党建工作要求，推行驻村工作组党建任务清单制度，细化驻村工作组任务，实行清单式管理，让驻村干部干有目标、干有重点。
——明确乡镇联系村领导和驻村工作组组长负责牵头抓驻村工作组党建全面工作，推行乡镇联系村领导和驻村工作组长负责制，定期部署、调度落实各项党建工作任务，督促大家真蹲实驻，通过驻村工作组周例会等措施，形成驻村党建工作合力。
——把所驻村总体工作情况与选派单位年度考核捆绑起来，把联系村领导、村干部、村第一书记和发展党员、驻村干部工作考核捆绑起来，推行村工作捆绑考核机制，整体提升了驻村党建工作水平。
近年来，毕节市采取“村社民”一体化、“人财物”一体化、“产加销”一体化、“考奖惩”一体化“四个一体化”党建措施，“四位一体”发展党员壮大村集体经济，取得了初步成效。 得益于该村“村党支部+合作社+农户”的村集体经济发展模式，王学仙等农民群众实现了脱贫致富。
以农村“三变”改革为统揽，把人力、物力、财力聚合起来，实施“人财物”一体化措施，发展党员积极性，壮大村级集体经济。目前，该市增加集体经济1.4亿余元，共有1579个村通过盘活资源合股联营。
大力发展农产品加工产业，“产加销”一体化措施，探索在项目、技术、市场等方面开通绿色通道，利用农村电子信息和远程教育基础设施，突出“农超、农企、农校”对接，搞活“内销市场”，培育“电商市场”，推进“产加销”一体化经营。
把发展党员积极性，壮大村级集体经济作为“书记工程”，“考奖惩”一体化措施，不断健全考核、奖励、惩罚机制，激发发展动力，纳入抓基层党建工作述职考核评议和年度目标考核内容，为按期打赢脱贫攻坚战奠定了坚实物质基础。
——按照“年初有目标任务、季度有跟踪问效、每月有工作清单”的党建工作要求，推行驻村工作组党建任务清单制度，细化驻村工作组任务，实行清单式管理，让驻村干部干有目标、干有重点。
——明确乡镇联系村领导和驻村工作组组长负责牵头抓驻村工作组党建全面工作，推行乡镇联系村领导和驻村工作组长负责制，定期部署、调度落实各项党建工作任务，督促大家真蹲实驻，通过驻村工作组周例会等措施，形成驻村党建工作合力。
——把所驻村总体工作情况与选派单位年度考核捆绑起来，把联系村领导、村干部、村第一书记和发展党员、驻村干部工作考核捆绑起来，推行村工作捆绑考核机制，整体提升了驻村党建工作水平。
以农村“三变”改革为统揽，把人力、物力、财力聚合起来，实施“人财物”一体化措施，发展党员积极性，壮大村级集体经济。目前，该市增加集体经济1.4亿余元，共有1579个村通过盘活资源合股联营。
大力发展农产品加工产业，“产加销”一体化措施，探索在项目、技术、市场等方面开通绿色通道，利用农村电子信息和远程教育基础设施，突出“农超、农企、农校”对接，搞活“内销市场”，培育“电商市场”，推进“产加销”一体化经营。
把发展党员积极性，壮大村级集体经济作为“书记工程”，“考奖惩”一体化措施，不断健全考核、奖励、惩罚机制，激发发展动力，纳入抓基层党建工作述职考核评议和年度目标考核内容，为按期打赢脱贫攻坚战奠定了坚实物质基础。
