“中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。”  

    “中国有13亿人口，不管多么小的问题，只要乘以13亿，那就成为很大的问题”。

这是我从汪中求的《细节决定成败》一书中，感受最深的两句话。在书中他举了一个个实实在在的例子，讲明了细节在企业日常经营管理中的作用。《 细节决定成败 》仔细阅读，作者在书中不断强调,不论做什么工作,都要重视小事,关注细节把小事做细、做透,揭示了细中求精,小中求大。 书中“泰山不拒细壤,故能成其高；江海不择细流,故能就其深。所以大礼不辞小让, 细节决定成败。在中国，想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁,浅尝辄止的毛病,提倡注重细节,把小事做细……”。这段话指出了我们工作中的通病，再大的事都必须从小事做起,先做好每一件小事,大事才能顺利完成。

    细节是一种习惯，是一种积累，一种眼光，也是一种智慧。只有保持这样的工作标准，你才能注意到问题的细节，你才能做到为使工作达到预期的目标而思考细节，才不会为了细节而细节。细节不是空喊出来的。细节就是一种积累的经验和习惯，关系着我们工作和生活的方方面面。                        

    例如：自己今天的工作安排有量化吗？学习的态度端正吗？所犯的错及时改正了吗？遇到不明白的问题及时请教了吗？……等等。对照自己的工作,存在着的不足之处,在今后的工作中急待提高,在细节上多下功夫,使自己不断进步提高。 

    以我个人的工作为例，每天都有许多事情发生，面面具到是不可能的，比如有两个销售人员同时下单子，一个客户着急立刻要提货，另一个晚一点或明天提货。这个道理很简单，所以说抓细节的同时要注意重点。但是心要细，因为往往一些重点就隐藏在细节之中。应该从小事做起，要注重细节。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样，往往就是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。

    一位名人说得好：“ 播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运”。人的习惯就是一种潜意识，“如果让你的手下去送货，你必须考虑5个细节，必须打7个电话；你的业务人员访问经销商，未开口说话之前，必须做5件事；一个戒烟规定，要经历5个阶段，做了一年的细节，顺理成章地全部实现戒烟……”这是本书中的一些案例，这些案例充分说明了当人做一件事情达到一定熟练程度后，就会变成一种潜意识，变成一种习惯。任何一项工程，都可以分解成为无数个细节，无数个细节严格执行，使其变成一种习惯。细节就是习惯，优秀也是一种习惯！

    理论需要到实践中去运用，这就是需要我们要做的细节，无论是哪一个岗位都需要我们有计划的去执行公司的战略计划，在电视剧《亮剑》中国民党的高级官员讲过“国民党的计划是由天才制定的，却是由蠢才来执行的”，言外之意，能够认真的去执行计划中的每个细节的人与制定计划的天才具有同等的重要作用，只是我们的分工不同，所以，我真诚的对我们所有的同事倡议：我们也是公司的主人，我们对于公司也非常重要，公司为我们提供这么好的工作平台，我们必须把我们工作的每一个细节做好，让公司的“天才计划”真正执行好，也把我们每一个人锻炼成一个“天才执行者”，为了我们“奥远集团”的飞黄腾达、为了我们工作的家而努力工作，从自我开始做一个合格的大家庭成员。