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| 团队的乘法 |
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| ——范美霞发布日期： 2009-07-10 09:43:30 |
核心提示： |
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团队这个词，讲了很多年，从之前我国所提倡的集体主义，到后来舶来的team work，万变不离其宗，都是希望能够通过团队合作，放大绩效。据我所知的很多企业也都把团队精神作为核心价值观之一，因此，对于一个企业的兴衰成败来讲，团队精神起着至关重要的作用。
一个团队的成绩应该是来自于团队成员间的绩效乘积而非简单的数学累加，作为团队中的一员，成员所秉承的不仅仅是做好自己的事而已。
比如说，在最能体现团队合作的足球运动中，当一个球员拿到球时，是应该带球还是传球？如果想着:我将这个球射进就好了，于是选择带球。但是，从球队全局的角度出发，还是应该传球的。
但是在工作场合，或者生活中，我们常常会遇到这样的一些情况：“这件事是我的功劳”“我做好自己的事情就可以了”“公司兴衰与我无关”“他很讨厌，我不愿意配合他”等等这样的说法，似乎通过维护自己面前的这一块土地，其他万事均大吉一样。
世界本身就是一个联系起来的整体，试图要为自己划分一块自给自足的自留地，其他一切与我无关，似乎并不那么容易。
再举一个简单的例子，大象是动物界的大力神，而大象是由头、耳朵、鼻子、腿等各个部分所组成。如果我们单独拿出大象的一部分，那叫大象么？当然不是。只有当这些有机的组成一体，并产生了巨大的能量时，我们才说：哇，多雄壮的一头大象啊！
作为个体，我们就像大象身体的一部分，或许你是象头，或许你是象尾，只有大家有机组合在一起时，才能形成一个有生命力的团体或企业。而这种组合，必须是有秩序的、受约束的、甚至是付出代价的（比如说大象的两只耳朵要终身忍受两地分居，呵呵）才能发挥出超越各部分本身的价值。
我曾看过系统思考这本书，书中在阐述局部和整体之间的这种关系时，用了一个词，叫“涌现”。
我觉得“涌现”恰如其分的描述了团队成员之间的乘积关系。在我们的周围，想要证明“涌现”的威力，例子随处可见，比如说一台电脑，当把所有零件都拆分下来时，各部分并不能实现计算的功能。但是，当把这些零件有序的组织到一起，便发生了奇异的变化－－我们得到了一个可以了解世界的平台。而在这台电脑中，任何一个零件单独都不可能实现这样的功能。
因此，那么多的企业都随时随地在强调团队建设，因为，对于一个企业来讲，团队就是能够创造奇迹的利器。离开了这种涌现，我们所能创造的价值微乎其微。
在看史记的时候，有这样的一个例子：
楚汉相争，刘邦定天下，天下初定时，刘邦问群臣：我何以能得天下？而项羽却失天下？臣子说刘邦能够与天下同利，而刘邦却说：公知其一，未知其二。夫运筹策帷帐之中，决胜於千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给餽饟，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。从人格上来讲，刘邦并不是一个道德高尚的人，但是，他却能用尽三人所长，能够让这三杰为他创造奇迹，而项羽却只有一个范增尚且不能用好。似乎失败也是理所当然的事情。
因此，对于团队来讲，即便是大家都体认到个体乘积的累加，也好有一个至关重要的因素：团队的领袖。因此，作为领袖，不一定要去抱怨下属心态不好、执行力不好、能力不够等等，还应该去时刻反省自身的领导能力与方式，只有通过这样的双向配合，才能够让团队成为一个高效的有机整体。 |
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