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| 我很重要 |
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| ——刘书影发布日期： 2009-05-09 02:00:48 |
核心提示： |
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当看到本期月刊的主题时，第一个所想到的就是“一荣俱荣，一损俱损”这句话，一个人再光鲜再亮丽没有了集体的存在也是微不足道的，要不有一句广告词怎么会说“大家好才是真的好”呢？
一个团队中要有每个人都很重要的意识，举个简单例子就是很多块木板，围成一个水桶，它能够装水的多少不取决于最长的那块木板，反而恰恰取决于最短的那块。每个人应该是积极向上的，都是一个团队的缩影，所以我们谁也不愿意做最短的那块木板，大家都往一个中心使劲那么这个团队才能发展起来，它才会出现在人们的视野里。
还记得小时候在学校时每次有集体活动，老师会千叮万嘱，不许讲话、不许乱闹等等。当时真的觉得老师很啰嗦、太严厉了。可是现在回过头来想想，如果老师不啰嗦两句，那么别的学校领导心里会觉得这个班级真的是不怎么样，这样无组织无纪律的班级是学校最差的班。大家也许会说，那我的个人价值在哪里体现出来了呢？我可以回答你的问题，因为这个班级很好，这个班的学生就会普遍很优秀，那么你也是这个班级里优秀的一份子。所以很多老师把那句话改成了“班荣我荣，班损我耻”，现在我们是不是可以再把它改变一下：“公司荣我荣，公司损我耻”呢？来到奥远已经一年多了。一年转眼即逝，在这一年里奥远给我的第一感觉是，这是一个积极，富有核心的集体，这个团队的成员都是有责任心的，体现了个人价值的重要性，所以这个企业会在IT行业中领跑。
因为自已工作岗位的性质，接触最多的是店面的业务人员，因为每个月业务人员都要完成一定的任务指标，所以他们都承载着很大的压力。但是，虽然压力无处不在，可他们仍然乐观积极，而且每个人都通过不懈的努力与灵活的方式去尽力完成并超越自己的目标。刚开始，我很疑惑为什么他们能在巨大的压力面前仍保持业务上的积极与热情，并创造如此好的业绩。后来通过观察才发现，这和每个人都有强烈的集体荣誉感是分不开的，每个人都把自己的业绩份额当成是公司盈利的必要条件，并不断的去挑战、超越并表现自己，在这个过程中他们不但服务客户，还热情帮助其他员工，服务员工、服务企业。看到大家这样的工作状态，怎能没有工作动力呢，我又有什么理由不为大家做好后勤工作呢？回答是：没有任何理由!
我喜欢这个团队，在这个团队中为大家服务我很快乐,因为它体现了我的重要性，我能够为大家提供服务，我感到自豪，我是一名有价值的员工！ |
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