中国有一句话说“生于忧患，死于安乐”，意思是：“人要有忧患意识!”在这里，就是要有“危机意识”! 未来是不可预测的，无论是在工作中，还是在生活里我们都要有危机意识，在心理上及行动上有所准备，才能应付突如其来的变化。有危机意识，或许不能把问题消灭，但可把损害降低，为自已打造生路! 伊索寓言里有这样一个故事：有一只野猪对着树干磨它的獠牙，一只狐狸见了，问它为什么不躺下来休息享乐，而且现在没看到猎人。野猪回答说：等到猎人和猎狗出现时再来磨牙就来不及啦！每一位站在企业顶峰的人，都会保持着一种高度的危机意识。微软总裁比尔·盖茨讲，微软离破产只有180天；海尔总裁张瑞敏讲“战战兢兢，如履薄冰”。同样作为企业的一名员工也必须意识到危机的存在。企业的员工是企业的一分子，企业和员工是“一荣俱荣，一损俱损”的关系，皮之不存，毛将焉附？如果企业的员工满足于现状，满足于眼前的成绩。企业失去了青春的活力，变得步履蹒跚，那么迟早会被历史所淘汰。
用“人造丛林”比喻办公室的环境，不知是谁的发明，但是非常贴切。 办公室这个人造丛林犹如原始大森林。在森林中，不单有茂密的树木，还有奔走跳跃其间的各种动物,它们演绎着“适者生存”的天则。延续着大自然的平衡。 同样的，在办公室这个丛林中，缺乏危机意识的人其生存意识越薄弱，变革的意愿就越小，创新的动力就越弱，也就越容易在竞争的洪流中遭受挫败。内心的危机感，通常能够使人爆发惊人的胆量，是勇气的重要来源之一。危机感迫使我们做出改变，进行冒险。危机在心理上给人的暗示。尤其事关生存的危机感，永远能激发人最大的潜力，使人的勇气激增到无所畏惧的地步。因此，人们把“置之死地而后生”当作兵法的精髓之一。在现代社会，竞争日益激烈，无论从事何种职业，人们都会感到危机感。许多人因为压力而焦虑难安，许多人因为压力而日夜奔波,许多人甚至在压力下崩溃。可是，当我们假设一下没有危机感的情形，却又会发现，当我们失去危机感，就会失去事业和生活的重量感，进而满足现状，不思进取，不敢开拓和冒险。危机感是一种心理状态，其存在不一定是事实的逆境和困境。聪明的个人善于在逆境下勇敢面对危机感，又善于在顺境中保持忧患意识，使自己能够坚持不懈地努力。所谓居安思危、有备无患，就是这个道理。每天面对的无论是风雨还是彩虹,不掉以轻心,常怀危机感。
我们每个人的内心也都需要适度的危机感，保持人生开放的胆量。黑夜和白天总是密不可分，没有黑夜就没有白天。危险和机会也总是并行，机会的背面就是风险。因此，正如哈佛商学院教授理查德?帕斯卡尔所说的那句名言：“21世纪，没有危机感是最大的危机。”生活还须继续，不能因为黑夜而放弃迎接光明，唯有常怀危机感，将自己的人生路走得更稳，更远，更好！
