毕业以后很少认真的再去读一本书,这次借着此次培训的机会,拾起书本细细的品味。这本书由美国作家约翰.米勒所著,发行后被许多大公司、大企业引用作为培训、管理的好书，可见书中的内容在当今社会被提倡是多么重要。这本书主要讲述的道理就是提高责任意识。
　　责任一词说起容易，做起来呢？有人说有了孩子的人，会对家庭有一种强烈的责任感。有了自己的宝宝后，我知道自己已不是从前父母手中娇生惯养的孩子了，为了给宝宝更好的生活，让父母有很好的后半生生活，我无形中背负了一种责任，一种对家庭的责任感，我要努力工作。
　　我们为企业工作，同样也应有责任感，尽职尽责是最基本的，我想这样才能做好本职工作。为企业创造效益，承担自己对企业的责任，增强个人的责任意识。读了QBQ以后，发现现实生活中，有时候我们也像书中所述那样，在推诿、抱怨、拖延着一些事情。遇到问题后不去想怎样解决而在无谓的问着为什么，为什么呢？其实这样做不仅没有什么意义，而且还浪费了我们宝贵的时间和精力，人的精力毕竟是有限的，我们何不做更多有意义的事情呢，说到这里，审视自己，不禁有些惭愧！这本书中通过大量的真实案例向我们阐述了无理的问为什么的人，其实本身就是不敢去承担，在推卸责任。遇到问题时，我们不要再去追跟究底问为什么了，我们要做的是采取什么样的方法尽快改善或者解决问题。问题得以解决，内部障碍得以消除，这才是最后想要的结果，企业只有通过不断的团队合作跟执行力才能获得持续健康的发展。这中间需要我们这些普通的员工在平凡的岗位上敢于承担责任，多想想该如何去做，贡献一己之力；该如何去做，才能改变现状。
　　敢于承担责任并不意味着你承担了责任，责任全在你就完了。我们的目的是彻底的执行力，最终解决问题。在发生错误或事情达不到预期效果时，我们有时习惯了责怪他人，将矛头指向除自己以外的其他人，习惯了问“为什么”说“他”“他们”而从来不说“我”“自己”，忘记了自己应该承担的。我们不防多考虑一下应该怎样做才能尽快的解决问题，，审视一下自己，发现问题背后的问题，让事情执行下去，我想这也是寻找问题最佳答案的最有效途径。我们要通过不断的学习，提高自己，具有“主人翁”精神，从“我”做起，提高自我的责任意识。