周六参加新员工培训，经过一个下午的学习，我和大家一起阅读了《请给我结果》一书全文。这本书前两个月我刚好读过，但此次重新阅读一遍，从中又学习到了更多的东西，也有更深的体会。
现实工作中，我们经常能够看到、听到或者感受到，员工在执行工作过程的一系列问题以及他执行任务后的结果。结果或好或坏，或成功或失败，员工在向上级汇报的时候，却很少能够听到自身对于结果的评判和满意度，更多的是为了完成任务而完成，缺少了对于结果本质的思考。
然而，这样的结果是最终我们想要的结果吗？是能够给予自己交代的结果吗？
通过阅读本书中的寓言故事、企业的真实案例等等阐述的道理，引发了我对于本书更多的思索和自身日常行为表现的反思。
很多时候，我们都局限于完成任务本身，却未想到我们所就职的企业的发展和壮大依靠的是什么。企业想要更好的发展，则依靠于具有执行力和责任感的员工。而员工与企业的关系是息息相关的，员工想要更好的提升自己，则需要企业这样一个平台的稳步发展，员工才能立足于平台之上，实现自我价值。
这样一个相辅相成的关系，就要求了员工在执行任务时实现一个有价值的结果，才能使个人同公司一起成长和发展。而本书中正为我们提供了实现有价值结果的方法
其中一个小故事给我了深刻的启发。
一个老人面对观众的嘘声，不逃避，不慌乱，坚持不懈的为了撼动那样一个两个壮汉都无法撼动的巨大铁球而执着努力着。最后，他顶住外在的压力，成功让铁球摆动了起来。
我想，他成功的要素无非几点：
1、坚定的目标信念——一定要让铁球动起来；
2、平稳的心态——嘘声中保持心态的平稳，不受阻力的干扰；
3、用行动达成目标——坚持不懈的向目标进发；
4、选择最适合的方法——以巧制胜；
5、永不放弃——面对压力的执着努力。
就这样，老人凭借自己的信念和行动获得了成功。而他成功的背后，想必也一定经历了无数失败的尝试，从失败中提炼经验，才找到这样一个在世人看起来不可思议的方法，展示了他最后的给出的结果。
而这些，对于我们这些奥远集团的一份子来说，又有什么样的启示呢？我想，最重要的是心态吧。良好的心态决定付诸什么样的行动，继而由行动达成最终的结果。我们的心态就是要放正思想，从失败中成长，坚定意志，不逃避，不寻找借口，用不放弃的心，寻找更好的方法去实现自己的目标，才能一步步的接近进而达成目标，获得我们期盼的成功。
在公司里，每个人都有各自不同的工作职责，当面对工作时，我们又该如何权衡工作目标和结果呢？其实道理是相通的，在执行工作时也是一样，衡量执行结果的是结果本身，不是理由，无论多么动听的理由，都不可能改变执行的结果。
所以，个人想要实现自身价值，达成自己的目标和成绩，既然选择了公司，就需要基于公司这个平台基础之上，将个人同公司的发展紧密结合，切实立足于自身的工作职责，锁定目标结果，用信念和不懈的努力去做去坚持，哪怕失败，哪怕不完美，哪怕是一个不够好的结果，也是一份好的答卷。
坚持下去，最后，终将会有成功在等待你！
让我们为着这样的结果而努力吧，给公司，也给自己一个满意的结果！
