2008年第三财季，奥远集团企业资源部在胡剑锋董事长的带领下进行了企业文化培训。此次培训为期两个半月，集团192名员参加了整个培训过程并参加了考试。培训的内容涉及：奥远集团企业文化、《请给我结果》、《问题背后的问题》（《QBQ》）、《易发久成功的21个信念》四个部分。公司以全面提高员工自身素质，加强员工危机意识，增强执行力为目标进行此次培训，充分利用每个工作日的晚上及周末的时间组织员工统一培训。董事长胡剑锋及企业资源部经理范美霞担任主解，并结合有声朗读及多媒体视听等生动而直接的方式进行。
整个培训过程得到了各子公司及事业部经理的大力支持，员工充分感受到企业文化的重要性，整个培训过程均能主动而认真地学习，自身素质有了明显的提高。
在接近培训尾声，企业资源部对所有参加培训的员工进行了企业文化考核。考核按照子公司、事业部的划分分组，以试卷的方式进行。多数员工均能认真而有计划的复习。通过本次培训及考核，大部分员工都更深刻的掌握了企业文化的内涵，也更认识到目前经济危机带来的影响。相信在企业文化熏陶下，企业员工素质会逐步的提高，企业的发展空间将更加广阔。
